Contratações no setor crescem para profissionais entre 18 a 29 anos, enquanto faixas mais velhas perdem espaço
Maxieni Muniz
O setor de saúde do Espírito Santo voltou a se destacar no mercado formal de trabalho ao registrar saldo positivo de empregos em outubro, sustentado principalmente pela contratação de jovens. Em um cenário de desaceleração do emprego em outros segmentos, a saúde manteve trajetória de crescimento e confirmou seu papel estrutural dentro da economia capixaba.
Dados do Connect Fecomércio-ES, com base no Caged, mostram que o setor somou 2.502 admissões e 2.369 desligamentos no mês, resultando em saldo positivo de 133 vagas. O desempenho foi puxado pelas faixas etárias mais jovens: trabalhadores entre 18 e 24 anos responderam por 152 novas vagas, enquanto o grupo de 25 a 29 anos adicionou outras 80, totalizando 232 postos.
Na direção oposta, houve retração entre profissionais mais experientes. A faixa de 40 a 49 anos perdeu 91 empregos formais, além de quedas entre trabalhadores de 50 a 64 anos e acima de 65. O movimento indica uma renovação da força de trabalho em um setor marcado por alta demanda e reorganização constante das equipes.
A distribuição por gênero manteve o padrão histórico da área, com predominância feminina nas contratações, embora o avanço das admissões masculinas sinalize diversificação gradual dos perfis ocupacionais. Já em relação à escolaridade, a maior parte das vagas ficou concentrada entre trabalhadores com ensino médio completo e superior completo, reforçando a exigência por qualificação.
Este resultado reforça a resiliência do setor de saúde mesmo em períodos de menor dinamismo do mercado de trabalho, funcionando como importante amortecedor das oscilações econômicas.
A combinação entre demanda contínua por serviços, ampliação da rede privada e necessidade permanente de reposição e qualificação de mão de obra contribui para sustentar o nível de contratações, especialmente entre os mais jovens, ao mesmo tempo em que impõe desafios relacionados à retenção de profissionais experientes e à gestão do conhecimento nas equipes.
