O Conexa H 2026 reunirá mais de 20 palestrantes nacionais e internacionais para debater IA, liderança, diversidade e o futuro do trabalho no Estado
Por Letícia Arcanjo
A 36ª edição Conexa H, congresso de gestão de pessoas do Espírito Santo, já tem data marcada para o dia 17 de junho, no Centro de Convenções de Vitória. Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-ES) o evento reunirá mais de 20 palestrantes nacionais e internacionais para discutir os desafios, tendências e transformações que impactam a gestão de pessoas.
Com o tema “Gestão em transformação”, o congresso terá uma programação voltada para assuntos como liderança, diversidade, saúde mental, bem-estar corporativo e Inteligência Artificial. A expectativa é receber mais de 2 mil participantes ao longo do dia.
Entre os destaques da programação está o português Pedro Ramos, referência internacional na área de recursos humanos, doutor em Economia e escritor. Ele apresentará a palestra “Algoritmo Humano Transforma a Ação”, na qual discutirá como as organizações podem converter os avanços tecnológicos em valor humano e resultados concretos.
A Inteligência Artificial também será abordada por outros especialistas. O jornalista Rafael Cortez apresentará a palestra “Superpoderes IA – Impacto da Autenticidade”, enquanto Alê Prates discutirá o tema em “IA: Liderança de Outro Mundo”. Já Eliane Pellegrino mostrará aplicações práticas da tecnologia em um case sobre a transformação dos processos de recrutamento e seleção.
Além da IA, o Conexa H terá espaço para discussões sobre diversidade, inclusão, liderança feminina e saúde mental. A programação conta ainda painéis, cases empresariais, palestras simultâneas e uma feira de negócios com mais de 60 expositores.
Para a presidente da ABRH-ES, Neidy Christo, o momento exige que as lideranças estejam preparadas para lidar com um cenário cada vez mais complexo e dinâmico. “O tema ‘Gestão em transformação’ traduz muito bem o espírito do Conexa H 2026. Queremos provocar reflexões, ampliar repertórios e fortalecer lideranças para que elas estejam preparadas para lidar com um mundo do trabalho cada vez mais complexo, humano e tecnológico ao mesmo tempo”, ressalta.
