Com forte foco em inovação, ArcelorMittal Tubarão desenvolve ações com parceiros externos e produção de aço com responsabilidade certificada
Considerado produto base para a economia mundial, com aplicações na construção, mineração, agricultura, transportes e outros importantes segmentos, o aço tem papel fundamental no desenvolvimento das sociedades e das indústrias.
E na mesma proporção da sua relevância na cadeia econômica, está o seu compromisso com as agendas sociais e ambientais da atualidade. As siderúrgicas precisam agir e contribuir para o desenvolvimento sustentável, mostrando para a sociedade que estão fazendo isso. Foi com essa premissa que uma empresa capixaba conquistou certificação inédita nas Américas e fora da Europa, em 2022.
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A ArcelorMittal Tubarão recebeu o ResponsibleSteel™, norma ESG referência mundial para a produção de aço de maneira responsável. Criada em 2019, a norma conta com 12 princípios que estabelecem metas de sustentabilidade com relação à Liderança Corporativa; Sistemas de Gestão Social, Ambiental e de Governança; Saúde e Segurança Ocupacional e Comunitária; Direitos do Trabalho; Direitos Humanos; Comunidades Locais; Engajamento das Partes Interessadas e Comunicação; Mudanças Climáticas e Emissões de Gases de Efeito Estufa; Ruído, Emissões, Efluentes e Resíduos; Recursos Hídricos; Biodiversidade e Descomissionamento e Encerramento de Operações.
Segundo o gerente de Comunicação e Relações Institucionais da empresa, Bernardo Enne, a conquista se deu após um rigoroso procedimento de auditoria. “Na prática, a certificação atesta que a empresa produz o aço com responsabilidade em todas as suas etapas”, explicou.
Nesta matéria, a empresa enumera algumas das muitas ações ambientais, sociais e de governança que realiza e que culminaram na conquista pioneira.
Entre tartarugas e jacarés
Cuidar da biodiversidade também faz parte da estratégia da ArcelorMittal Tubarão. Há 22 anos, a empresa mantém parceria com o Projeto Tamar, que já capturou, marcou e devolveu ao mar mais de 5 mil tartarugas-verdes (Chelonia mydas), uma espécie em extinção.
Em sua usina, possui um movimentado ponto de captura e estudo do animal. A base de trabalhos do Projeto fica na área do seu canal de retorno de água do mar, onde as tartarugas chegam atraídas pela água calma e morna que favorece a formação de um refúgio seguro e farto de alimentação. Todos os animais capturados passam por estudos diversos e apresentam bom estado de saúde e nutrição, atestando a qualidade do efluente industrial da empresa, único ponto de captura e estudo dessa espécie de tartaruga no Estado.
Também com foco na preservação da fauna, a ArcelorMittal Tubarão atua com o Projeto Caiman na pesquisa e conservação do jacaré-do-papo-amarelo (Caiman latirostris), um animal considerado fundamental para a manutenção da saúde e equilíbrio dos ecossistemas. O Projeto é realizado na região das lagoas dentro do Cinturão Verde da empresa, além de outras áreas pelo Estado, e inclui monitoramento da espécie, desenvolvimento de estudos, educação ambiental para comunidades e formação de
jovens pesquisadores.
Inovação em alta
Com forte foco em inovação, a ArcelorMittal Tubarão desenvolve uma série de ações com parceiros externos que geram valor não só para os seus produtos e serviços, como também para toda a indústria do aço e para a sociedade. Essa atenção, assim como as suas ações de transformação digital, deverá incrementar o resultado da empresa em R$ 110 milhões, em 2022; 50% a mais que em 2021, quando registrou R$ 60 milhões em retornos.
O montante é resultado do programa de transformação digital, o iNO.VC, criado em 2019 com foco em soluções para o segmento de aços planos no Brasil e que já apresentou alternativas para saúde, segurança do trabalho, melhorias de processos e análise de dados, reduzindo custos e potencializando receitas. Atualmente, integra todas as áreas da empresa e atua em conjunto com hubs de inovação e vários parceiros no Espírito Santo, em Santa Catarina e Minas Gerais, onde a ArcelorMittal tem outras unidades de produção.
E, por falar em inovação, um dos mais arrojados projetos já instalados na unidade de Tubarão ganhou uma premiação internacional em 2022.
A usina de dessalinização da água do mar, iniciada em setembro de 2021, foi eleita o “Melhor Projeto de Responsabilidade Social Corporativa” pela IDA – International Dessalination Association. Única associação global focada exclusivamente em tecnologias de dessalinização e reutilização de água, a IDA anunciou a conquista durante a edição anual do seu Congressso Mundial, em Sydney, na Austrália.
Maior do país para fins industriais, a planta tem capacidade inicial para dessalinizar 500 m³/hora de água e garantirá maior segurança hídrica para a empresa e para o Estado. Além dela, a empresa desenvolve uma série de outras ações em sua gestão hídrica, incluindo projeto para reaproveitamento de esgoto tratado com a Cesan e recuperação de nascentes da Bacia do Rio Santa Maria da Vitória, junto a parceiros.
Compromisso Social
O conceito de Responsabilidade Social é parte importante e estratégica na gestão da ArcelorMittal Tubarão. Para a empresa, é fundamental manter seus valores e princípios de desenvolvimento sustentável incorporados à sua visão e modelo de gestão. “Buscamos compatibilizar interesses nas dimensões econômica, social, ambiental, cultural, política e espiritual, tratando essas questões como valores indissociáveis do nosso processo de crescimento”, afirma Bernardo Enne, gerente de Comunicação e Relações Institucionais.
Com as ONGs, a aproximação é feita a partir do Programa InterAção, que fortalece o relacionamento com os projetos sociais e envolve uma série de ações. Dentre elas, por meio de edital publicado a cada três anos, a empresa seleciona e apoia entidades com projetos voltados à transformação social nas áreas do desenvolvimento comunitário, incentivo à educação, ao esporte, à cultura, à saúde, ao trabalho e respeito aos Direitos Humanos.
Nos últimos sete anos, já foram beneficiadas mais de 45 mil pessoas diretamente e outras 141 mil indiretamente. Atualmente, 13 entidades estão recebendo até 2024.
Com as comunidades, realiza, também por edital, o Programa de Apoio a Associações de Moradores, atendendo a 14 bairros de Serra. O aporte varia de R$ 15 mil e R$ 30 mil anuais e contempla propostas de transformação econômica, social e desenvolvimento local. A proposta é incentivar as comunidades a desenvolverem e empreenderem ações próprias, estimulando o protagonismo de seus indivíduos como cidadãos.
Já em parceria com o poder público, a empresa realiza o Programa Novos Caminhos. Presente em 64 municípios, até o momento, a iniciativa prevê doações de coprodutos (resultantes do processo de produção do aço) para serem utilizados como revestimento primário de vias urbanas e rurais. Melhoram, assim, as condições de acesso da população a serviços públicos e contribuem para o escoamento de produtos agrícolas. Mais de 4 milhões de toneladas de coprodutos já foram dados pelo Programa, que conta cinco Centros de Distribuição de Revsol (CDRs): Alfredo Chaves, Marilândia, Cachoeiro de Itapemirim, Jaguaré e Brejetuba.
Essas e outras ações da empresa podem ser conhecidas mais de perto por meio do Programa Conectar. Concebida também para os interessados em visitar a empresa, a iniciativa foi criada para promover a sua integração com seus diversos públicos e recebe grupos de comunidades e instituições de ensino, entre outros. Realizado há 25 anos, o Programa voltou a ser presencial em 2022. Para mais informações sobre as ações de Responsabilidade Social e Relações Institucionais, acesse o site https://brasil.arcelormittal.com/.
Diversidade e inclusão
Pessoas que pensam de forma diferente geram soluções inovadoras, contribuindo para tornar a empresa ainda mais criativa e competitiva. Para a ArcelorMittal Tubarão, buscar a pluralidade de suas equipes é uma prática contínua. Uma atenção que se intensificou há dois anos, quando lançou seu Programa de Diversidade e Inclusão, com foco em quatro dimensões da diversidade: Equidade de Gênero, Diversidade Racial, Pessoa com Deficiência e LGBTI+. Com metas e estratégias a serem cumpridas, o Programa ajuda a empresa a construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva.
“Com essa iniciativa, assumimos publicamente o nosso compromisso de garantir que todos, mais do que aceitos em sua individualidade, sejam respeitados e valorizados na empresa”, informou Bernando Enne, gerente de Comunicação e Relações Institucionais.
Uma das metas do Programa foi anunciada globalmente pelo Grupo em 2021: ter, até 2030, 25% de mulheres em cargos de liderança. Além disso, a ArcelorMittal promove, já há duas edições, o Prêmio Mulher, criado para identificar e reconhecer mulheres à frente de negócios ou projetos sociais transformadores. Em 2022, foram 13 vencedoras (sete do Espírito Santo e seis de Santa Catarina), em seis categorias: Acadêmicas, Imprensa, Público Interno, Privado (MEI e ME), Público e Terceiro Setor.
Transparência
Comunicação aberta e transparência são princípios da empresa, que busca manter o diálogo sempre aberto com todos os seus públicos, especialmente a sociedade e os órgãos oficiais.
Foi assim que, após assinar, há quatro anos, o Termo de Compromisso Ambiental (TCA) com o poder público, a empresa criou o Evoluir, um programa que, com metas, diretrizes e o comprometimento de toda a empresa, tem elevado o seu patamar de gestão ambiental. Criado para garantir o cumprimento do TCA, dispõe de um aplicativo gratuito que permite à sociedade conhecer, de forma ágil, interativa e transparente, as ações empreendidas para cumprimento do Termo e demais práticas ambientais (o Evoluir ArcelorMittal).
