19.9 C
Vitória
sábado, 8 agosto, 2020

Home Office: Como liderar e manter colaboradores produtivos e engajados

Mais Artigos

Dividendos “isentos” são taxados em 34%

No Brasil, com mais de 60 tributos federais, estaduais e municipais, uma empresa gasta, em média, 62,5 dias ou 1.501 horas ao ano para pagar impostos

A reforma tributária no Congresso Nacional

A reforma tributária é dos temas mais complexos a ser abordado pelos parlamentares

Iluminação pública: Vila Velha saiu na frente!

Com essa conquista Vila Velha torna-se o primeiro município do Estado a ingressar num seleto grupo de cidades brasileiras que já viram ser este o melhor caminho para uma modernização estrutural

LAVA JATO: correção de rumos ou ataque frontal?

O tabuleiro da política nacional incorporou no jogo os resultados da Operação Lava Jato, isso é inegável

 

Os colaboradores podem trabalhar de suas casas. Mas, como dirigir pessoas virtualmente?

Por Elisa Leão 

O surgimento da internet e da telefonia móvel revolucionou a forma como as pessoas se comunicam, a forma como se relacionam, como trabalham e veem o mundo. Com a tecnologia aproximando fronteiras, as distâncias diminuíram e muitas possibilidades se ampliaram. As pessoas alargaram perspectivas e viram com mais possibilidades, conhecer lugares, viajar, mudar. O candidato a uma vaga de trabalho já não precisa ficar em casa esperando o telefonema do potencial empregador. Ele pode ir à luta tentando outras vagas já que será encontrado onde estiver através do seu “telefone móvel”.

A comodidade possibilitada pela internet já está disponível a todos, ela é democrática.

Interessante pensar que a internet já existe desde o final da década de 60. Claro que, naquela época, disponível para poucas pessoas dentro da Universidade da Califórnia. Mas, ao longo dos anos ela foi aperfeiçoada e alcançou quase toda a população mundial. Na década de 90, chegou no Brasil e naquela década também os telefones celulares. Isso trouxe uma grande flexibilidade e mudanças. A tecnologia muda o mundo. Pra melhor? Sim, se souber ser usada. Como tudo ao redor do ser humano.

As organizações se beneficiaram da tecnologia e o planeta viveu evoluções a passos largos em função do fogo, da linguagem, da roda, da energia elétrica, da internet!

Muitas pessoas já trabalhavam em home office antes da pandemia. Mas, parece que essa forma está se transformando numa grande possibilidade para outras equipes e líderes que não haviam percebido os benefícios do trabalho remoto, como é chamado e reconhecido pelo Ministério do Trabalho. Mas, esse movimento ainda é um desafio. Os gestores estão se adaptando, quase a força, a essa grande mudança. Os colaboradores podem trabalhar de suas casas. Mas, como dirigir pessoas virtualmente? Com a pandemia, essa é uma das perguntas que é respondida com a experiência e o desenvolvimento das próprias equipes. Algumas coisas não podem sair do radar. O gestor, administra pessoas e está se adaptando a conduzir equipes de longe ou um próximo diferente. Com alguns pressupostos científicos, os responsáveis por pessoas estão agindo com o estilo pessoal, mas ajustando a nova realidade.

Esses gestores devem estar com as demandas no radar, e também como a sua equipe está lindando com a necessidade de responderem de casa as tarefas do dia a dia do trabalho.

Uma boa comunicação continua sendo um dos maiores segredos. O interesse por como os colabores estão e como a vida está é uma das maneiras de mostrar solidariedade. De comunicar que é sabido sobre a dificuldade de uma transição tão repentina e de gerar cumplicidade e engajamento com o trabalho. Estar próximo e demonstrar que o gestor é consciente dos desafios do momento é um grande passo para uma boa adaptação. Estar presente não significa controlar e monitorar, esse posicionamento assusta as pessoas e distancia, o que definitivamente não é o objetivo do líder. Estar presente pode ser esclarecer as metas e o cronograma. Ser claro com as demandas desanuvia possíveis inseguranças e sentimento de inutilidade. Instala um ambiente motivante e frutífero.

Saber liderar também é mostrar a importância da boa proporção na vida profissional e que ela não pode invadir a vida pessoal, embora esteja dentro de casa, mais do que nunca.

É preciso ter hora de começar, ter hora de terminar, ter tranquilidade para fazer as refeições, respeitar o descanso. Os gestores precisam respeitar os momentos e não encherem os colabores de mensagens fora do horário. Isso poderia gerar ansiedade e pressões desnecessárias que desembocam em desmotivação. As reuniões precisam acontecer. Reuniões com a equipe, reuniões individuais o que também será uma forma de manter contato e a rotina de trabalho, mostrando que a vida continua. Os aplicativos de acompanhamento de tarefas e mensagens instantâneas ajudam no contato ao longo do dia.

Mesmo que na sexta feira não tenha vídeo conferência, é importante tirar o pijama e trabalhar com roupa de “sair”. Isso muda a atmosfera do home office e informa ao cérebro que a partir daquele momento a atividade será profissional, mas no final do dia, o merecido happy hour!

Elisa Leão é professora doutora de Psicologia da Faculdade Presbiteriana Mackenzie Brasília, psicóloga clínica e palestrante

ES Brasil Digital

Continua após publicidade

Fique por dentro

Balança comercial tem superávit de US$ 8,060 bilhões em julho

O resultado de julho foi mais do que o dobro registrado no mesmo mês do ano passado, quando foi positivo em US$ 2,391 bilhões

Educação é a maior despesa dos municípios capixabas

Levantamento da 26ª edição do anuário Finanças dos Municípios Capixabas, da Aequus Consultoria, publicado em julho de 2020, traz um apanhado detalhado da gestão...

Iluminação de Vila Velha: confira resultado do leilão

O parque de iluminação pública de Vila Velha (ES) será ampliado e modernizado pelo Consórcio SRE – IP Vila Velha, pelos próximos 20 anos.

Dia dos Pais: 47,8% das pessoas comprarão presentes on-line

De acordo com uma pesquisa, 57,6% das pessoas entrevistadas pretendem celebrar o Dia dos Pais; 21,5% ainda estão na dúvida sobre comemorar ou não.

Vida Capixaba

Mostra on-line de arte e cultura em Vitória

A distância dos palcos não impediu que os alunos dos espaços culturais da Secretaria Municipal de Cultura (Semc) se apresentassem ao público em 2020. Durante...

Dia internacional da cerveja: mulheres ganham cada vez mais espaço

Apesar de ainda sofrerem preconceito, mulheres estão cada vez mais conquistando espaço no meio cervejeiro. A data é comemorada sempre na primeira sexta-feira de agosto,...

Curso gratuito de gestão

Empresa de tecnologia lançou o treinamento para formação de gestores com foco ERP devido a carência de bons gestores com capacidade para desenvolver o...

Espaço Baleia Jubarte reaberto

O Projeto Baleia Jubarte e a Secretaria Municipal de Meio Ambiente, junto com o Projeto TAMAR, prepararam um protocolo de segurança específico para o Espaço Baleia Jubarte e Centro de Visitantes