Premiação celebra boas práticas e pesquisas em gestão de pessoas, destacando iniciativas inovadoras de empresas e instituições capixabas

Por Jessica Coutinho

A ArcelorMittal, a Ufes, a Samarco e a VixPar conquistaram os primeiros lugares da 21ª edição do Prêmio Ser Humano, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos no Espírito Santo (ABRH-ES). O evento, realizado na última sexta-feira (22), em Vitória, reuniu representantes de diversas organizações para celebrar boas práticas e pesquisas em gestão de pessoas. Este ano, a premiação bateu recorde, com 44 trabalhos inscritos, reforçando sua relevância no setor.

Além dos vencedores, instituições como Comercial Motociclo, Sá Cavalcante, Unimed e outras foram reconhecidas em categorias distintas, ocupando o segundo e terceiro lugares. A cerimônia também contou com uma apresentação musical do Instituto Cultural Vale, seguida de um coquetel dançante, proporcionando um momento de confraternização entre os participantes.

O Prêmio Ser Humano destaca iniciativas nas modalidades Desenvolvimento, Excelência Organizacional, ESG e Jovem. Desde sua criação, já premiou 311 projetos no estado. A presidente da ABRH-ES, Neidy Christo, ressaltou a importância do evento para a valorização da gestão de pessoas: “Nosso objetivo é incentivar práticas humanizadas e eficientes”, afirmou. Os ganhadores receberam troféus, placas e certificados, além de convites para o Conexa H 2025, maior congresso de gestão de pessoas do Espírito Santo.

Os vencedores também poderão competir na etapa nacional do Prêmio Ser Humano em 2025, com a possibilidade de avançar para a premiação internacional promovida pela Federação Interamericana de Associações de Gestão de Pessoas (FIDAGH).

A noite também foi marcada por homenagens especiais. Natiellen Mattos Coutinho recebeu um troféu pelo terceiro lugar na etapa nacional com o trabalho “Neurodiversidade nas Organizações”. O projeto Escola de Voluntários, da ABRH-ES, que já capacitou cerca de 200 pessoas, também foi reconhecido, com troféu entregue ao parceiro Robson Melo, da Fundaes.

Entre os premiados, destaque para o trabalho “Simulador de Ponte Rolante: Solução Inédita para Aumento da Segurança e Excelência Operacional”, da ArcelorMittal, vencedor na categoria Desenvolvimento. Renato Fonseca Cortes, representante da empresa, comemorou o reconhecimento. “Esse projeto foi desenvolvido ao longo de anos e é gratificante vê-lo aplicado com sucesso”, afirma.

Na categoria ESG, o prêmio foi para a VixPar, com o projeto “Movendo Fronteiras: O Impacto da Educação, Diversidade e Inclusão na Logística Brasileira”. Karina Krüger, representante da empresa, celebrou o resultado: “Essa conquista reflete um trabalho multidisciplinar que abriu espaço para mulheres no setor de logística.”

A Ufes garantiu a premiação na categoria Jovem com o trabalho “Análise das Tendências de Treinamento nas Organizações no Cenário da Pandemia de Covid-19”, desenvolvido por Nathan Pompermayer.

Já na modalidade Excelência Organizacional, o prêmio foi para a Samarco, com o “Programa Saúde Financeira – Aprender, Planejar e Conquistar”, idealizado por Gabriela Arpini Gazola, Carla Cristina Veloso e Victor Colodetti Caus.

O evento reafirmou o compromisso das organizações e profissionais capixabas com a valorização das pessoas e a inovação na gestão de recursos humanos.

Conheça os trabalhos vencedores

Modalidade Desenvolvimento

1º lugar – ArcelorMittal 
Trabalho: Simulador de Ponte Rolante: Solução Inédita para Aumento da Segurança e Excelência Operacional 
Autora: Cláudia Silva Lopes
Coautores: Renato Fonseca Cortes e João Gabriel Pires Baptista 

2º lugar – Samarco 
Trabalho: Gestão do Conhecimento: Uma Nova Fronteira para Ampliação da Vantagem Competitiva
Autora: Érica Monteiro de Abreu Alves
Coautores: Carine Rodrigues Nunes Giesbrecht e Pamela Daniele Leite Mourão 

3º lugar – Vixpar 
Trabalho: Assessment: Uma Ferramenta Estratégica para Promoções e Desenvolvimento de Lideranças
Autora: Sheila Santos da Silva 
Coautora: Nathalia Nunes Pirola 

Modalidade ESG  

1º lugar – VIXPAR 
Trabalho: Movendo Fronteiras: O Impacto da Educação, Diversidade e Inclusão na Logística Brasileira
Autora: Bruna de Andrade Soares
Coautores: Carla Ramos da Silva Melo e Renata Adão Themoteo Silva 

2º lugar – Comercial Motociclo 
Trabalho: Programa Ciclo Jovem: Oportunidade de Primeiro Emprego, Capacitação e Mentoria para uma Carreira de Sucesso
Autora: Diomara Silva do Nascimento de Castro
Coautoras: Julia Gonçalves Moro e Nayara Alves Pinto Santos

3º lugar – ArcelorMittal 
Trabalho: Diversidade, Equidade & Inclusão: A Construção de um Valor
Autora: Bianca Silva Santos
Coautor: Rodrigo de Oliveira Gama 

Modalidade Excelência Organizacional

1º lugar – Samarco 
Trabalho: Programa Saúde Financeira – Aprender, Planejar e Conquistar
Autora: Gabriela Arpini Boni Gazola
Coautores: Carla Cristina Veloso e Victor Colodetti Caus 

2º lugar – ArcelorMittal 
Trabalho: Aplicativo Saúde – Construindo uma Jornada de Saúde, Figital (Físico, Digital e Social) 
Autor: Robert Mendes Rezende

3º lugar – Unimed 
Trabalho: Núcleo de Atenção ao Colaborador – Juntos na Jornada para um Ambiente de Trabalho Melhor 
Autora: Leiliane Souza Mielke. 

Modalidade Jovem

1º lugar – Nathan Pompermayer (Ufes) 
Trabalho: Análise das Tendências de Treinamento nas Organizações no Cenário da Pandemia Covid-19
Coautora: Vera Lúcia da Conceição Neto

2º lugar – Paulo Roberto Carvalho Rodrigues (Sá Cavalcante) 
Trabalho: Conectando Pessoas, Construindo Futuro: Comunicação Interna como Ferramenta de Engajamento

3º lugar – Luísa de Oliveira Pinheiro (Ufes) 
Trabalho: Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Sustentabilidade: Revisão da Literatura
Coautora: Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos.