Criar constância de propósito na melhoria dos produtos e serviços é fundamental para a vida e os negócios tanto quanto para as entidades do Terceiro Setor, na sua governança
O fenômeno da “demissão por vingança” é reflexo da falta de propósito claro nas empresas. Será que elas estão preparadas a entregar o que a Geração Z precisa?
Um líder saudável inspira confiança e promove um ambiente equilibrado. Pergunte-se: “Quais práticas posso adotar para recarregar minhas energias no próximo ano?”
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