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sexta-feira, 21 junho, 2024
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diversidade

Quebrando barreiras: a revolução da diversidade etária no trabalho

As empresas devem implementar políticas eficazes que promovam a diversidade etária, garantindo oportunidades equitativas para profissionais de todas as idades

A importância da diversidade geracional nas organizações

O desafio se torna maior quando não há transparência sobre o tema. As lideranças, precisam estar preparadas  e não fugir disso, ou pior, tratar com discriminação

Um guia para o líder consciente

Uma visão compartilhada é essencial num líder para orientar a jornada coletiva em direção a objetivos comuns

Futuro do trabalho: neurodiversidade e inclusão

A contratação de talentos com condições adversas, como autismo e o deficit de atenção, traz inclusão e diversos benefícios para as empresas 

Diversidade e Inclusão: fortalecendo empresas e sociedades

A combinação de diferentes perspectivas e experiências permite que as equipes abordem problemas de maneiras únicas e desenvolvam soluções mais criativas e eficazes

Do pequeno ao grande: como a variedade de portes beneficia o cooperativismo

A diversidade de escala permite que as coops atuem desde em mercados locais a internacionais, atendendo a demandas de diferentes públicos

Como garantir a diversidade no ambiente corporativo?

54% da população LGBTQIA+ se sente insegura para falar sobre sua orientação sexual e identidade de gênero no trabalho

Presidente assina decreto que cria o Conselho de Participação Social

O conselho terá representantes de 68 movimentos e entidades da sociedade civil, com encontros a cada três meses

Serena Williams direciona investimentos em empresas para estimular diversidade

Serena se despediu das quadras no US Open, no início de setembro. Mas não teve descanso depois da eliminação em Nova York Serena Williams resistiu...

Mulheres são 16% da mão de obra do agro

Além disso, as mulheres do agronegócio ganham menos do que os homens: um valor médio de R$ 1.606 por mês, ante R$ 1.950 dos homens

As mulheres no marketing e na vida

Mulheres são sim criativas, são mais vendedoras que homens, mais ousadas e inovadoras, mais agregadoras nas funções de gestão de pessoas Por Ronald Z. Carvalho Quando...

Prêmio Ser Humano celebra organizações inovadoras

Oito empresas receberam o prêmio por valorizar iniciativas dos seus colaboradores e implementarem boas ideias

Diversidade: empresas ainda não sabem lidar com essa realidade

Multiculturalidade no ambiente corporativo auxilia na troca de experiências e estimula a criatividade entre colaboradores A diversidade no ambiente corporativo é imprescindível. Equipes multiculturais tendem...

Tolerância zero ao preconceito em empresas

Num ambiente de trabalho que exige ser cada vez mais plural, gestão enfrenta o desafio de garantir clima saudável, sem margem para a intolerância. Como...

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