O estabelecimento, em acordo de sócios, de um limite de idade para a saída da gestão é uma boa maneira de possibilitar que o sucedido tenha tempo de assimilar a ideia da sua própria sucessão e de se preparar para a sua vida além da empresa.
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Preparando-se para a “passagem do bastão”
O estabelecimento, em acordo de sócios, de um limite de idade para a saída da gestão é uma boa maneira de possibilitar que o sucedido tenha tempo de assimilar a ideia da sua própria sucessão e de se preparar para a sua vida além da empresa.
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