Confira seis passos para crescer profissionalmente e tornar-se um líder

O fim de ano costuma ser sempre igual. É uma época de reflexão, de um lado, pessoas que prometeram mudanças e não as realizaram e, de outro, estão na promessa para o próximo. A necessidade da mudança é natural, mas agir para que isso realmente ocorra… poucos conseguem.

“No campo profissional, a situação torna-se ainda mais complexa. A não realização das promessas de crescimento ocasionam um sentimento de grande frustração, desmotivando o profissional”, alerta a palestrante especializada em Liderança Intrapessoal, Luciana Passadori.

Por isso, para planejar de forma eficiente e alcançar todas as metas com sucesso, Passadori elaborou seis orientações para iniciar efetivamente as mudanças:

1 – Eleve a autoestima e ter confiança em si mesmo – a falta de confiança afasta o sucesso e impede de cumprir com os objetivos, ou seja, é preciso vencer as barreiras da insegurança;

2 – Aumente sua capacidade de quebrar paradigmas – estar propenso a romper padrões preestabelecidos e a buscar pela melhoria de vida às vezes é imprescindível;

3 – Aumente sua capacidade de produzir melhores resultados – é comum as pessoas viverem em uma zona de conforto profissional e pessoal, assim, se isso não mudar, os resultados não mudam;

4 – Expanda a forma como lida com os padrões emocionais e adquirir técnicas para ressignificá-los – saber reconhecer e controlar as emoções é um passo imprescindível para o sucesso;

5 – Melhore a capacidade de adaptação e proatividade – as vezes mudar não é só para o que se objetiva, mas também para rumos adversos, é a famosa resiliência, ou seja, capacidade de se adequar sem esperar ser forçado a isso;

6 – Aumente a capacidade de liderança e tomada de decisões – destacar é assumir responsabilidade, é estar a frente, assim é preciso uma postura de líder para o sucesso profissional e pessoal.