Ciclo de Formação de Lideranças se propõe a transformar jovens em protagonistas do desenvolvimento industrial. Inscrições até 10 de novembro de 2025
Por Kikina Sessa
O Cindes Jovem abriu as inscrições para o processo seletivo 2026 do Ciclo de Formação de Lideranças – uma jornada de autoconhecimento, aprendizado e conexões que se propõe a transformar jovens em protagonistas do desenvolvimento industrial capixaba.
Promovido pelo Centro da Indústria do Espírito Santo (Cindes), instituição integrante da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes), o programa é voltado para quem quer liderar com propósito, empreender com impacto e ocupar espaços de transformação, sendo dividido em três etapas — Liderar é Servir, Liderar é Assumir Compromissos e Liderar é Ocupar Espaços.
Ao longo de três anos, os participantes vivenciam uma formação prática e dinâmica, com módulos sobre cidadania, gestão e autoconhecimento, além de workshops, palestras, visitas técnicas e atividades colaborativas. O resultado é uma rede sólida de relacionamentos e um novo olhar sobre liderança e negócios.
“A rede de relacionamento construída no programa foi essencial para minha virada de carreira. O Cindes Jovem me apresentou pessoas e oportunidades que mudaram completamente minha visão de futuro”, destaca Jairo Siqueira, que participou do Ciclo de Formação e hoje é sócio da Nacapital Coworking.
Para o advogado e empreendedor Ramon Lofer, o programa foi o ponto de virada da sua trajetória. “O Cindes Jovem me ajudou a redescobrir meu propósito. Com as experiências do ciclo, criei coragem para empreender e fundar a Inn Lofer. É um processo que todo jovem empreendedor deveria viver”, afirma.
As inscrições vão até o dia 10 de novembro de 2025, pelo Sympla. Os encontros acontecem sempre às segundas-feiras, das 19h às 21h, com atividades presenciais e híbridas, nos núcleos Vitória e Sul Capixaba (Cachoeiro de Itapemirim).
Podem participar jovens de 18 a 42 anos, com disponibilidade média de 6 horas semanais e vontade de viver uma experiência intensa de crescimento pessoal e profissional.
O processo seletivo inclui entrevistas e apresentação de pitch, e os novos membros começam suas atividades em março de 2026.
