O estabelecimento, em acordo de sócios, de um limite de idade para a saída da gestão é uma boa maneira de possibilitar que o sucedido tenha tempo de assimilar a ideia da sua própria sucessão e de se preparar para a sua vida além da empresa.
O estabelecimento, em acordo de sócios, de um limite de idade para a saída da gestão é uma boa maneira de possibilitar que o sucedido tenha tempo de assimilar a ideia da sua própria sucessão e de se preparar para a sua vida além da empresa.