Cultivar a habilidade de se comunicar é investir não apenas em uma carreira, mas em uma jornada mais tendenciosa ao sucesso e à realização profissional
Por Neidy Christo
No universo profissional, existe uma habilidade que serve como alicerce em qualquer área, seja no escritório, no comércio ou na indústria: a capacidade de se expressar com clareza. É como se fosse uma cola invisível que mantém unidas todas as peças do quebra-cabeça do mundo do trabalho. Sem ela, a harmonia da colaboração se desfaz.
Em qualquer ambiente, a capacidade de articular pensamentos de forma adequada é como construir pontes entre as ideias. Uma comunicação simples e objetiva não apenas evita confusões, mas também estimula a inovação, o crescimento, permitindo que as ideias fluam mais suavemente. Também para os líderes e gestores, a competência em comunicação é uma habilidade muito valiosa, ajudando-os a transmitir a visão da empresa, a motivar suas equipes, a estabelecer confiança e a construir uma cultura organizacional coesa, entre outros benefícios.
A comunicação, neste mundo cada vez mais diversificado é a ponte que conecta as diferentes perspectivas de equipes multiculturais. E essa habilidade de expressar-se com empatia e compreensão constrói ambientes mais inclusivos, onde cada voz é valorizada.
Lembre-se que neste cenário de mudanças rápidas, a habilidade de comunicar-se adequadamente se torna mais um diferencial e nos ajuda a estabelecer redes de relacionamentos que fazem muita diferença para nossa empregabilidade.
E sabemos que, nos bastidores de cada profissão, as relações interpessoais são fundamentais. Lembrando ainda que, na era digital, essa competência comunicativa é o toque humano que transcende muitas vezes a frieza de algumas palavras escritas. Seja em e-mails, videoconferências ou nas redes sociais, a autenticidade na comunicação atrai a atenção e constrói conexões significativas.
Resumindo: a competência em comunicação não é um luxo, mas uma necessidade vital em todos os campos profissionais. É uma das competências que mantém a colaboração acontecendo, enriquecendo as relações humanas em organizações dinâmicas. Cultivar essa habilidade é investir não apenas em uma carreira, mas em uma jornada mais tendenciosa ao sucesso e à realização profissional.
Já parou para pensar nisso?
Neidy Christo é presidente da ABRH-ES e consultora em Desenvolvimento Humano.
