Especialista oferece dicas para pessoas desfavorecidas no mercado de trabalho
Conseguir um emprego nos dias atuais está cada vez mais complicado. Para algumas pessoas isso fica ainda mais difícil: jovens com pouca experiência, idosos e pessoas acima da faixa de idade que o mercado de trabalho normalmente busca, geralmente costumam ser prejudicados quando estão a procura de uma oportunidade. Isso acontece por uma série de fatores sociológicos já introduzidos na cultura das empresas no Brasil, mas que vem mudando nos últimos anos.
O primeiro passo para sair dessa condição é entender o que pode ser feito para driblar as adversidades. Quem dá esse recomendação é o diretor da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), Alexandre Slivnik, que atua com gestão de pessoas. “É importante entender as demandas do mercado de trabalho, o que cada pessoa pode oferecer para as empresas e evitar enxergar esses obstáculos como uma desmotivação”, relata.
No caso dos jovens, mesmo que com pouca ou nenhuma experiência, é uma situação com maior chances de reversão. Isso porque as pessoas mais novas ainda podem, mais facilmente, conseguir uma formação adequada e qualificação para conquistar alguma experiência no mercado de trabalho. Além de fazer cursos técnicos e profissionalizantes, Slivnik afirma que é de extrema importância mostrar vontade de aprender e crescer.
Olhando para as pessoas mais velhas, existe realmente uma desvantagem em relação aos mais jovens, especialmente para aqueles que estão fora do mercado há muito tempo. As empresas tendem a empregar os recém-formados, pois podem ensinar alguém sem os vícios de outras organizações e fazer com que essas pessoas se aprofundem na cultura deste lugar.
Porém, nada está perdido. Muitas empresas querem a experiência daqueles que já tem uma idade mais avançada, mas é preciso mostrar vontade. O mesmo conselho para jovens vale neste caso, é essencial buscar novos conhecimentos e se colocar numa posição de aprendiz, com humildade para descobrir novas habilidades.
Em relação a idosos e aposentados, Slivnik confirma que é a categoria mais delicada, pois muitas vezes pessoas de idade se encontram numa posição pouco privilegiada da sociedade em que falta dinheiro e poucas empresas estão interessadas na contratação de aposentados.
“Minha dica para eles é que se concentrem no setor de serviços, em coisas que gostam de fazer mas que não sacrifiquem a saúde”, conta o autor. Após a aposentadoria idosos podem ficar com bastante tempo livre e ociosos, por isso procurar algo que agregue prazer e ganho financeiro é a maneira mais simples de envelhecer de maneira saudável.
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