Evento começou com debate sobre aplicação de inteligência emocional.
Por Gustavo Costa
Com Saúde e Segurança no primeiro plano, teve início nessa terça-feira (28) a Semana Prevenir 2023. Realizado pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas e de Material Elétrico do Espírito Santo (Sindifer-ES) a Prevenir vai se consolidando como momento anual para alertar as empresas quanto à necessidade de cuidar dos colaboradores e atender aos requisitos necessários para manter a saúde e a segurança em dia em todas as atividades das empresas.
O vice-presidente do Sindifer, Daives Souza Alvarenga, explicou como o evento teve início e foi ganhando força a cada edição. “Iniciamos a Prevenir como um seminário de um dia, para falar sobre Saúde e Segurança nas empresas E identificamos que havia uma demanda reprimida muito grande sobre o assunto. No ano seguinte, já aumentamos para dois dias e finalmente, no terceiro ano, o evento já contava com uma semana. Sempre abordando a importância de se prevenir. Nos negócios, podemos negociar preço ou prazo, mas quando o assunto é Saúde e Segurança dentro de uma empresa, não há negociação, é algo que precisa ser feito”, disse ele.
O destaque no dia de abertura na sede do sindicato foi a palestra de Gina Strozzi, que falou sobre a Inteligência Emocional na Indústria. “É a questão é de quem nós somos, do autoconhecimento, da humanização. São construções sobre saúde emocional, saúde mental, sobre segurança psicológica, bem-estar dentro das corporações, mas principalmente sobre capacitar e habilitar a liderança. As empresas precisam aprender a cuidar de questões nós chamamos de cultura do cuidado. A Organização Mundial de Saúde recomenda que os gestores cuidem de capacitar e criar habilidade de inteligência emocional para que os colaboradores estejam aptos a lidar com as doenças emocionais, tendo em vista o grande número de casos de Burnout, depressão e ansiedade, que acomete as pessoas”, disse. Segundo Strozzi, essas doenças causam rotatividade, absenteísmo, faltas e aposentadoria nas empresas.
A palestrante lembra que atualmente existem pessoas com diagnóstico de afastamento de trabalhadores no mundo todo por problemas emocionais. “Antigamente era por lesões físicas, como as questões ortopédicas, que eram as principais causas de afastamento do trabalhador, do ambiente de trabalho. Hoje, nós trabalhamos os chamados riscos invisíveis, emocionais. Nós temos o equipamento de proteção individual (EPI), e agora também o equipamento de proteção emocional, que é uma capacitação para liderança, utilizar ferramentas de contra riscos e de prevenção para a saúde e segurança psicológica do colaborador”, falou ela.
Confira o que virá nos próximos dias da Semana Prevenir:
29/11 – Quarta-feira
15h às 15h30 – Credenciamento e café de boas-vindas
15h30 – Abertura
15h40 às 16h10 – Teatro do Sesi
16h10 às 16h35 – Palestra SSMA: Carreira, Tendências e Desafios Profissionais no contexto ESG – Com Fábio Arruda – Gerente Executivo de SSMA no Grupo Mateus/MA
16h35 às 17h00 – Palestra Saúde e Segurança na Perspectiva do ESG – Com Adriana Freitas Coelho Carvalho – Gerente de Saúde e Segurança na Indústria Sesi/ES
17h às 17h25 – Palestra Gestão de Saúde e Segurança do trabalho em Paradas de Manutenção de Grandes Plantas Industriais – Com Wander Pacheco Vieira – Engenharia da ArcelorMittal Tubarão e Diretor da Asscest
17h25 às 17h50 – Palestra O papel do Sesmt na condução do planejamento, programação e execução de obras – Com Fabrício Pereira Franco – Gestor de SESMT da EPIX e Diretor da Asscest
17h50 às 18h20 – Mesa Redonda – Mediador: Ewandro Petrocchi
18h30 – Encerramento
10/12 – Domingo
09h às 12h00 – Prevenir na Praia e Lançamento da Operação Verão do Corpo de Bombeiros.
Com apresentação do Coral do Projeto Davi.
