{"id":171937,"date":"2022-12-09T09:15:51","date_gmt":"2022-12-09T12:15:51","guid":{"rendered":"https:\/\/esbrasil.com.br\/?p=171937"},"modified":"2022-12-08T16:33:43","modified_gmt":"2022-12-08T19:33:43","slug":"idade-e-motivo-de-demissao-de-um-em-cada-quatro-profissionais-diz-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esbrasil.com.br\/idade-e-motivo-de-demissao-de-um-em-cada-quatro-profissionais-diz-pesquisa\/","title":{"rendered":"Idade \u00e9 motivo de demiss\u00e3o de um em cada quatro profissionais, diz pesquisa"},"content":{"rendered":"<h2>RHs mostram que \u00e9 necess\u00e1rio convencer os gestores ou outras pessoas da equipe a contratar pessoas com mais idade\/mais experientes<\/h2>\n<p>Um em cada quatro profissionais j\u00e1 foi demitido por ser considerado &#8220;muito velho&#8221;, aponta pesquisa realizada pela Vagas com, Colettivo e Talento S\u00eanior. De acordo com o levantamento, 24% dos trabalhadores perderam seus empregos por esse motivo.<\/p>\n<p>A pesquisa Etarismo, realizada em agosto deste ano, foi feita por meio da plataforma Vagas.com com a participa\u00e7\u00e3o de 252 profissionais de Recursos Humanos. Os dados revelam informa\u00e7\u00f5es sobre o cen\u00e1rio do mercado de trabalho para profissionais mais maduros. Por exemplo, uma em cada cinco empresas respondentes (21%) informou que considera eliminar candidatos mais velhos por conta da idade no momento da contrata\u00e7\u00e3o, enquanto 79% foram contr\u00e1rios.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/esbrasil.com.br\/alemanha-prende-suspeitos-de-integrar-grupo-que-planejava-derrubar-governo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alemanha prende suspeitos de integrar grupo que planejava derrubar governo<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong>Acesse nossas redes sociais:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/revistaesbrasil\/?hl=pt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instagram<\/a>&nbsp;e&nbsp;<a href=\"https:\/\/twitter.com\/esbrasil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Twitter<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>A maioria dos RHs, 81%, disseram que a companhia onde trabalham n\u00e3o promoveu nenhum programa para contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com mais de 50 anos no \u00faltimo ano. Por\u00e9m, 58% afirmaram que as empresas procuraram contratar pessoas com mais de 50 anos nos \u00faltimos seis meses, enquanto 42% n\u00e3o tomaram essa medida.<\/p>\n<p>Os n\u00facleos de RH mostraram que \u00e9 necess\u00e1rio convencer os gestores ou outras pessoas da equipe a contratar pessoas mais experientes, situa\u00e7\u00e3o que j\u00e1 ocorreu com 55% dos respondentes. Outros 45% reportaram que n\u00e3o tiveram de passar por essa experi\u00eancia.<\/p>\n<p>Outro entrave para a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais mais s\u00eaniores \u00e9 a falta de conscientiza\u00e7\u00e3o dentro das empresas. De acordo com a pesquisa, 90% informaram n\u00e3o ter conhecimento de a\u00e7\u00f5es ou palestras sobre etarismo. Al\u00e9m disso, a maioria dos respondentes (58%) diz n\u00e3o ter dom\u00ednio suficiente do assunto para recrutar esses profissionais<\/p>\n<p><strong>Com informa\u00e7\u00f5es de Ag\u00eancia Estado<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RHs mostram que \u00e9 necess\u00e1rio convencer os gestores ou outras pessoas da equipe a contratar pessoas com mais idade\/mais experientes<\/p>\n","protected":false},"author":98,"featured_media":171943,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[5097],"tags":[1395,185,36551,33709,470,8340,2081],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2024-05-15 01:00:54","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/esbrasil.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171937"}],"collection":[{"href":"https:\/\/esbrasil.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/esbrasil.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esbrasil.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esbrasil.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171937"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/esbrasil.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":171945,"href":"https:\/\/esbrasil.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171937\/revisions\/171945"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esbrasil.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/171943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/esbrasil.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/esbrasil.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/esbrasil.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}