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quinta-feira, 28 março, 2024

Crescimento baixo, otimismo em alta

Investimentos em petróleo, gás, celulose e mineração devem impulsionar o mercado em 2020

“Dois mil e dezenove foi um ano de promessas; 2020 é o ano de realização”, aponta Luis Soares Cordeiro, presidente do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas e de Material Elétrico do Espírito Santo (Sindifer).

Após um 2019 de leve crescimento, o setor metalmecânico está otimista com o ano que chega, devido a novos investimentos já anunciados. Atualmente, o segmento representa 20% do Produto Interno Bruto (PIB) do Espírito Santo e aposta no mercado nacional para ampliar a atuação das empresas capixabas.

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O Índice de Confiança Empresarial, em novembro de 2019, era de 64%, seguindo a expectativa do mesmo período de 2018, de 63,8%, de acordo com dados do Instituto de Desenvolvimento Industrial do Espírito Santo (Ideies). “Tivemos um ano de pouco crescimento, mas estamos otimistas para 2020. Investimentos no segmento de petróleo e gás e a implantação de uma fábrica de celulose no Sul do Estado aquecem a economia”, disse Luis Cordeiro.

A receita anual do setor – que gera mais de 100 mil empregos diretos e indiretos – é de mais de R$ 8 bilhões. Quando falamos no mercado metalmecânico, estamos tratando tanto de empresas que se destinam à produção e à transformação de metais, incluindo de bens e serviços intermediários – fundição, oficinas de corte e soldagem –, quanto de estabelecimentos destinados à produção seriada – bens de consumo, equipamentos, máquinas e material de transporte.

Para a classe empresarial, em 2019, é no segmento de produção seriada ou por demanda que o mercado capixaba conseguiu ter os melhores resultados. “Isso porque algumas empresas capixabas também conseguiram atender ao mercado nacional”, pontuou o presidente do Sindifer.

Contudo, na avaliação do coordenador do Fórum Mais Negócios, Durval Vieira de Freitas, é na prestação de serviços que o setor metalmecânico capixaba obteve melhora. “As empresas capixabas estão se abrindo para o mercado nacional. Em 2019 conseguimos ganhar algumas concorrências no mercado de celulose fora do Estado”, destacou.

Crescimento e inovação

A inovação tecnológica está presente em todas as áreas, tanto para proporcionar melhor qualidade de vida para as pessoas quanto para aprimorar processos na fabricação de produtos ou prestação de serviços. No setor metalomecânico, essa realidade não é diferente, de acordo com o empresário Lúcio Dalla Bernardina. Segundo ele, para acompanhar os avanços de mercado, investir em capacitação e inovação é a grande saída.
“O setor metalmecânico no Espírito Santo está se preparando com parcerias e capacitação para acompanhar a evolução do mercado”, disse o empresário.

Crescimento baixo, otimismo em alta
MEC Show 2019: mais de 14 mil pessoas visitaram a feira e projetou mais de R$ 50 milhões em negócios

Diante desse cenário de conhecimento e inovação, a classe empresarial capixaba conta com feiras como a MEC Show, que é uma das mais importantes do setor e tem reconhecimento nacional. Voltado para a apresentação de novas tecnologias e networking, o evento também conta com a presença de fornecedores e compradores de todo o Brasil.
Na última edição, realizada no mês de agosto de 2019, quase 14 mil pessoas visitaram o espaço e mais de R$ 50 milhões em negócios foram projetados durante o evento.

Para 2020, o setor acompanha a expectativa do cenário estadual, pois, de acordo com Durval Vieira de Freitas, a implantação de novas empresas e o setor de petróleo e gás irão impulsionar o mercado capixaba. “Em cinco anos, mais de R$ 60 bilhões serão investidos no setor metalmecânico”, ressaltou o coordenador do Fórum Mais Negócios.

Elas no comando

Tradicionalmente conhecido como um campo masculino, o segmento tem observado as mulheres ganhando espaço nos cargos de liderança no Espírito Santo. “A população está mudando a cara, somos a maioria, e o cenário não poderia ser diferente. As mulheres estão provando que são capazes de atuar com competência em áreas técnicas, nas quais a predominância era masculina”, aponta a diretora da GBJ Metalmecânica, Natália Barbosa.

Engenheira de formação, ela dirige a empresa da família desde que o pai passou por um problema de saúde, em 2010. Com a mãe e a irmã, encontrou maneiras de burlar os preconceitos de um setor masculinizado.

“Com algumas adaptações, consigo fazer com que o cliente entenda a minha importância dentro do sistema. No momento de estresse, ele é capaz de enxergar em mim uma forma de resolver seus problemas”, contou Natália.

Para a diretora executiva da USM, Carina Bolzan, ocupar cargos em setores conhecidos pela predominância masculina tem suas dificuldades, mas enfrentá-las é um exemplo para outras mulheres. “Nós, mulheres da indústria, temos consciência das dificuldades impostas à nossa atuação, porém somos motivadas a persistir e provar nossa capacidade, pois sabemos que isso é o que abre portas para mais mulheres e combate preconceito”, declarou.

Essa transformação segue o cenário internacional. Segundo a 15ª edição da International Business Report (IBR) – Women in Business 2019, realizada pela Grandt Thornton,
com mais de 5,4 mil empresários, em 35 países, o número de mulheres em cargos de liderança é de 87%, 12 pontos percentuais acima do que o registrado em 2018.

Setor investe na saúde e na segurança do trabalhador

Prevenir e conscientizar. Esse é o foco da Semana Prevenir, uma iniciativa do Sindifer. O evento, realizado ao longo de 10 dias, leva os temas saúde e segurança para gestores e colaboradores da indústria. Com atividades como o Prevenir no Parque e o Prevenir na Praia, a feira aposta em uma programação diversificada para atingir também a população em geral. “Essa é uma ótima maneira de levar as técnicas de segurança da indústria para a sociedade”, ressaltou Luis Soares Cordeiro, do Sindifer.

Crescimento baixo, otimismo em alta
Setor investe em prevenção e segurança para proporcionar mais qualidade de para o trabalhador, com a Semana Prevenir

Assim, o setor busca tratar prevenção e segurança como um investimento na qualidade de vida do trabalhador. “Além de assegurar o colaborador, os procedimentos de prevenção à saúde e segurança beneficiam toda a sua família”, disse o dirigente.

Em sua quarta edição, a Semana Prevenir alcançou mais de 2,2 mil pessoas.
Em 2019, uma das novidades foi a parceria com o Corpo de Bombeiros, com a realização do “Simula Prevenir”, com o objetivo de incentivar as indústrias a fazer uso do plano de emergência, incluindo treinamentos e simulações com os colaboradores. “Estamos muito satisfeitos com o resultado da 4ª Semana Prevenir. Para a próxima edição, iremos trabalhar para ampliar o alcance das ações realizadas durante o evento”, finalizou Cordeiro.

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