25.3 C
Vitória
quarta-feira, 30 setembro, 2020

Programa de sucessão familiar é lançado nesta quinta (17)

Leia Também

Antecipação do INSS poderá ser pedida sem limitação de distância

Até 31 de outubro, os segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) poderão pedir a antecipação do auxílio-doença em todas as localidades do país.

Banestes anuncia gratuidade para todos os clientes nas transações via Pix

Na próxima segunda-feira (05) terá início em todo o Brasil o processo de cadastro das chaves Pix, o serviço de transferências e pagamentos instantâneos desenvolvido pelo Banco Central.

Mais de 5 mil vagas em cursos gratuitos para outubro

Serão 30 oportunidades, gratuitas e pagas, com o objetivo de capacitar empreendedores e também aqueles que desejam empreender, por meio de cursos, webinar, palestras e oficinas.

O Programa Próxima Geração abre portas para o processo de sucessão familiar, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens herdeiros

Buscando auxiliar o processo de sucessão familiar, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens herdeiros, foi lançado, nesta quinta-feira (17), o Programa Próxima Geração (PPG).

O evento, realizado no auditório da Rede Gazeta, teve como objetivo falar sobre a longevidade das empresas familiares e os desafios que os sucedidos (pessoas que assumem cargos de gestão na empresa familiar) terão para continuar o legado de seus sucessores.

A consultora, mestre em Administração com Ênfase em Gestão de Pessoas, sócia da Vixpartner, Danielle Quintanilha, ministrou a palestra de abertura do lançamento do Programa Próxima Geração. – Foto: Luciana Nunes / Next Editorial

Segundo a consultora, mestre em Administração com Ênfase em Gestão de Pessoas, sócia da Vixpartner e especialista em Sucessão em Empresas Familiares, Danielle Quintanilha Merhi, o processo sucessório precisa ser feito das duas partes.

“É importante mencionar que estamos no mês internacional das empresas familiares, por isso estamos compartilhando experiências e falamos sobre os desafios das empresas familiares e como os herdeiros levarão os negócios que receberão adiante”, destacou Danielle.

Case de sucesso

Durante o evento, foram apresentados cases de sucesso. Entre eles, o do sócio fundador da Fundação Dom Cabral, Mozart Pereira dos Santos, que falou sobre a experiência de um sucedido em uma empresa.

Além disso, a Águia Branca também marcou presença. A empresa passa, no momento, pela terceira geração na administração da empresa. Segundo o diretor institucional do Grupo Água Branca, Luiz Wagner Chieppe, é uma grande responsabilidade participar de um debate como esse.

O diretor institucional do Grupo Água Branca, Luiz Wagner Chieppe, explicou como a Águia Branca pode contribuir no Programa Próxima Geração. – Foto: Luciana Nunes / Next Editorial

“Nós temos nos nossos valores não só trabalhar internamente, mas construir uma sociedade. O que nos motiva também são as evoluções das empresas. Nós podemos dividir um pouco do que fazemos e, ao mesmo tempo que fazemos isso também estamos aprendendo, estamos passando experiência, soluções que já resolvemos para ajudar. O crescimento das partes, gera um aumento do todo. Quando estamos socializando uma experiência estamos melhorando a economia do Espírito Santo”, afirmou o diretor.

Programa

O PPG, que terá duração de 12 meses, com início previsto em janeiro de 2020. De acordo com Danielle Quintanilha, durante o programa, os herdeiros terão a oportunidade de aprimorar a capacidade de adaptação aos ambientes corporativos, que, nos dias de hoje, estão em constante mudança, além de atualizar o conhecimento técnico e comportamental.

“Ao longo do programa serão dados feedbacks sistemáticos do gestor que os acompanhará. Além disso, os sucessores serão orientados quanto a outros aspectos considerados relevantes, como visão do negócio, proatividade e comprometimento com os resultados”, frisou ela.

A engenheira metalúrgica Elisa Gratz Pereira está participando do Programa Próxima Geração e se mostrou confiante. – Foto: Luciana Nunes / Next Editorial

Elisa Gratz Pereira acabou de se formar em Engenharia Metalúrgica, estagiou em uma empresa conceituada e agora está se aperfeiçoando para logo assumir a gestão da empresa de sua família. Segundo ela, a responsabilidade é bem grande.

“Esse programa é importante para nós, principalmente quando não temos ideia de qual cargo devemos assumir. Passarei por um processo de definição de perfil. Assim, serão destacados meus pontos fortes e fracos. Ainda não trabalhei efetivamente na empresa da minha família, mas em um mês em que trabalhei lá nas férias percebi que tenho muito a melhorar e estou aqui para isso”, finalizou Elisa.

Leia Também:
- Publicidade -

Matérias relacionadas

Chefe ou líder? O que você é?

Entende-se que uma das características mais importantes de um líder é desenvolver uma equipe que seja capaz de funcionar sem ele

Cinco passos para conquistar prosperidade

As pessoas só querem prosperidade ou estão trabalhando para serem prósperos?

Empresas dão a funcionários decisão sobre home office no futuro pós-pandemia

Nas últimas semanas, grandes empresas estrangeiras de tecnologia, como Google, Twitter e Facebook, anunciaram que irão prolongar o regime de home office de seus funcionários para além do fim da pandemia do novo coronavírus

Dez passos para uma boa tomada de decisão

O nosso cérebro faz escolhas, baseado em nossas experiências anteriores, em nossos costumes locais, em nossa cultura ou construção psicológica, momento hormonal e até mesmo em nossa genética

Quer se desenvolver como líder? Siga esses 7 passos

Ser um chefe não quer dizer ser um líder  O líder dentro de uma organização torna-se o ponto de equilíbrio e peça-chave para fazer a...

5 vantagens que a atividade física traz ao mercado de trabalho

Exercícios físicos podem ajudar as pessoas a terem uma vida mais prazerosa e crescerem profissionalmente Com a correria do dia a dia, muitas pessoas entram...

ES Brasil Digital

Continua após publicidade

Fique por dentro

Economia: pedidos de seguro-desemprego caem 11,6% na 1ª quinzena de setembro

O custo de cada parcela adicional é estimado em R$ 8,35 bilhões, segundo cálculos da equipe econômica obtidos pelo Broadcast

‘Vamos fazer programa de substituição tributária’, diz Guedes

Ricardo Barros (PP-PR), afirmou ainda que não haverá aumento de carga tributária na proposta de reforma que o governo construirá

Conab avalia que Brasil terá segunda maior safra de café em 2020

O 3º Levantamento da Safra 2020 de Café, divulgado hoje (22), em Brasília, pela Companhia Nacional do Abastecimento (Conab), foi estimado em 61,6 milhões...

Valor Bruto da Produção Agropecuária deve ser recorde de R$ 823 bi, diz CNA

Outros fatores que podem influenciar o indicador do setor são o aumento de 4,3% na produção, a alta de 18,7% nos preços

Vida Capixaba

Outubro Rosa 2020: novo formato, mesmo conceito

O movimento oficial Outubro Rosa 2020 chega em novo formato no Espírito Santo, mas com o mesmo conceito: alertar sobre a importância da detecção precoce do câncer. Afinal, a vida mudou. A forma de cuidar dela, não.

Bate-papo sobre “logística reversa”

A Câmara Técnica de Resíduos Sólidos da Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental – Seção Espírito Santo (ABES-ES) irá promover um bate-papo online na terça-feira (29), às 19h, com o tema “Logística Reversa”.

Retorno de cirurgias eletivas impulsiona crescimento das plásticas

O aumento da procura por cirurgias atinge todas as faixas etárias e principalmente os jovens.

Doenças tireoidianas no idoso e a associação entre Covid-19 e a tireoide fazem parte de evento científico

De 30 a 31 de outubro ocorrerá o 19º Encontro Brasileiro de Tireoide (EBT), pela primeira vez online, em razão da pandemia da covid-19....
Continua após publicidade