Certame prevê mais de 6 mil vagas, com salários de quase R$ 6.000, e Vitória é uma dos 35 locais de prova
Por Kebim Tamanini
O concurso público da Petrobras, anunciado na semana passada e que teve início das inscrições em 28 de dezembro, está suspenso, conforme consta em uma publicação no Diário Oficial da União. Em nota, a estatal esclareceu que a suspensão ocorreu para a modificação dos locais de prova, pois anteriormente as provas seriam realizadas apenas nas cidades onde a empresa tem sede administrativa e agora as provas vão acontecer em 35 cidades espalhadas pelo país.
No comunicado, foi informado que a reabertura das inscrições ocorrerá a partir de 8 de janeiro, e os locais de prova incluirão todas as capitais estaduais, além das previamente divulgadas. As inscrições serão encerradas dia 31 de janeiro.
A estatal planeja contratar profissionais de nível técnico, disponibilizando um total de 916 vagas imediatas e um cadastro de reserva com 5.496 posições. Até o momento, a realização da prova está agendada para o dia 24 de março e Vitória é um dos locais já confirmados para realização das avaliações objetivas.
A remuneração mínima inicial para os aprovados é de R$ 5.878,82, e não é exigida a comprovação de experiência profissional. É importante destacar que o concurso terá uma validade de 18 meses, podendo ser prorrogado por igual período uma vez, a critério da Petrobras.
A organização do processo seletivo está a cargo do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos (Cebraspe). A taxa de inscrição é de R$ 62,79.
Cargos
Vagas |
Enfermagem do Trabalho |
Inspeção de Equipamentos e Instalações |
Logística de Transportes (Controle) |
Manutenção (Caldeiraria, Elétrica, Instrumentação, Mecânica) |
Operação |
Operação de Lastro |
Projetos, Construção e Montagem (Edificações, Elétrica, Instrumentação, Mecânica) |
Química de Petróleo |
Segurança do Trabalho |
Suprimento de Bens e Serviços (Administração) |
Vagas reservadas
A Petrobras destaca, em nota, que será o primeiro concurso da companhia com reserva de 20% de vagas para pessoas com deficiência, acima do percentual mínimo exigido por lei, de 5%. Além das vagas para PCD, o processo seletivo também reservará 20% das vagas para negros, conforme estabelece a lei.