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quinta-feira, 14 DE novembro DE 2024

Especialista aponta benefícios na contratação de estagiários

Segundo a gerente regional do Ciee-ES, a admissão de estudantes auxilia na adaptação às mudanças do mercado e na geração de talentos

Por Otávio Gomes*

Em um mercado competitivo e cada vez mais dependente de inovações, a contratação de estagiários se mostra uma ferramenta para aumentar a produtividade e enriquecer a cultura organizacional de uma empresa. Levantamentos mostram que empresas que investem no recrutamento de jovens talentos se saem melhor na resolução de problemas e na adaptação a novas tendências.

Segundo pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), empresas que integram estagiários em suas equipes reportam um aumento de 35% na geração de ideias inovadoras e soluções criativas. Contratar estagiários também oferece à empresa a oportunidade de formar futuros talentos desde o início, moldando-os conforme suas necessidades e cultura organizacional.

“Os estagiários, trazem frescor com suas ideias baseadas nas mais recentes teorias acadêmicas e tendências de mercado. Esse aporte pode ser decisivo para que a empresa se mantenha competitiva e se adapte rapidamente às mudanças do ambiente de negócios”, diz a gerente regional do Centro de Integração Empresa-Escola do Espírito Santo (CIEE-ES), Juliana Costa.

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Nos primeiros seis meses deste ano, um total de 7.022 estagiários foram integrados ao mercado de trabalho no Estado por meio do Centro de Integração Empresa-Escola do Espírito Santo (CIEE-ES). Além do aperfeiçoamento dos projetos já desenvolvidos na organização, outro benefício é a geração in loco de futuros funcionários efetivos.

Segundo a Associação Brasileira de Estágios (ABRES), empresas com programas de estágio considerados como “bem estruturados” têm maior chance de reter esses talentos a longo prazo, com uma taxa de conversão de até 45%.

“Investir em estagiários é uma forma eficaz de revitalizar a empresa, fomentar a inovação e preparar-se para os desafios futuros. Com a integração de estagiários, as empresas não só ganham em criatividade e eficiência, mas também se posicionam como líderes no competitivo e dinâmico mercado atual”, ressalta Juliana Costa.

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Do ponto de vista dos estudantes, a entrada em um programa de estágio pode ser uma porta de entrada para o mercado de trabalho após o término dos estudos. De todos os cursos de ensino superior, segundo o CIEE, os cinco que mais empregam estagiários são:

  • Pedagogia;
  • Direito;
  • Administração;
  • Educação Física;
  • Enfermagem.

Já em cursos técnicos, os estudantes que mais saem empregados durante o curso são os de:

  • Enfermagem;
  • Administração;
  • Segurança de Trabalho;
  • Logística;
  • Análises Clínicas.

*Sob supervisão de Erik Oakes

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