Entre os projetos lançados pela empresa está a planta de dessalinização da água do mar
Por Josué de Oliveira
O ano foi desafiador para muitas empresas, principalmente com a dificuldade financeira causada pelos impactos econômicos da pandemia do novo coronavírus. No entanto, embora com todo o cuidado, a ArcelorMittal conseguiu driblar as adversidades e realizar importantes investimentos no Espírito Santo e no Brasil.
A planta de dessalinização de água do mar, foi sem dúvida, um dos seus maiores empreendimentos. O sistema de ponta é resultado de investimentos de R$ 50 milhões e teve uma geração de 220 novos postos de trabalho. A planta tem capacidade inicial para dessalinizar 500 m³/hora de água e garantirá maior segurança hídrica para a empresa e para o Espírito Santo.
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A produção da planta está alinhada à estratégia da empresa frente a futuros cenários de escassez hídrica. A água tratada será destinada para fins industriais, substituindo parte do volume consumido do Rio Santa Maria da Vitória e permitindo, assim, maior disponibilidade do recurso para a sociedade.
Meio ambiente
Além de promover investimentos importantes para a população capixaba, a empresa também não descuidou das ações de meio ambiente. Durante o ano, foram intensificados os projetos ambientais.
Uma das ações foi lançar uma meta de redução das suas emissões de CO₂ em 10% até 2030. A meta instituída para as operações do Grupo ArcelorMittal no Brasil é um passo intermediário dentro do esforço global da produtora de aço de se tornar carbono neutro até 2050. Globalmente, a companhia já se comprometeu com investimentos de cerca de R$ 1,9 bilhão para o desenvolvimento de tecnologias de carbono neutro pelos Centros de Pesquisa & Desenvolvimento do Grupo ArcelorMittal.
Neste ano também, a empresa avançou no cumprimento das metas e diretrizes relacionadas ao Termo de Compromisso Ambiental (TCA), firmado em 2018 com o Poder Público. Ainda referente ao TCA, anunciou investimentos de mais R$ 750 milhões em novas ações e melhorias, identificadas proativamente pela empresa. Os objetivos são potencializar o controle ambiental e ratificar o cumprimento do TCA. Boa parte deste novo montante refere-se à adoção da tecnologia de reparo a quente das baterias de coque 2 e 3, com as baterias em operação.
Inclusão
A ArcelorMittal investe também na sua mão de obra, cada vez mais capacitada com as exigências do mercado. E é quando se fala em profissionais é que a empresa também tem um diferencial na contratação da equipe, apostando cada vez mais na diversidade e inclusão.
Dentre essas ações estão treinamentos para reforço de conceitos relacionados à diversidade e à inclusão, que contaram com a participação de cerca de 500 líderes. Na semana em celebração ao dia da consciência negra, por exemplo, a empresa promoveu ações nos principais restaurantes industriais, apresentando alimentos típicos da cultura negra, incorporados ao nosso país e, ainda, pílulas de conhecimento de representatividade negra.
Já no Dia Internacional da Mulher (8 de março), foi lançada a meta, em todo o Brasil, de ter ao menos 30% de mulheres entre nossos empregados até 2030, num desafio que vale para todas as áreas, incluindo as atividades operacionais, administrativas e cargos de liderança.
Para isso, a ArcelorMittal se comprometeu a criar condições para que elas se desenvolvam, se sintam acolhidas e prosperem dentro da empresa. Todas essas iniciativas fazem parte do nosso Programa de Diversidade & Inclusão, lançado em 2019 com foco em quatro dimensões da diversidade: Equidade de Gênero, Diversidade Racial, Pessoa com Deficiência e LGBTI+.
Prêmio
Realizado pela primeira vez em 2019, a edição do Prêmio Mulher deste ano foi ampliada e passou a contar com mais três categorias: Acadêmicas, Imprensa e Público Interno, que vieram se somar às categorias Privado (MEI e ME), Público e Terceiro Setor.
Em alinhamento aos princípios e valores da Política de Diversidade & Inclusão da ArcelorMittal, a premiação é destinadas às mulheres, cisgêneros e transgêneros com mais de 18 anos de idade.
Qualificação e emprego
Pensando em oferecer mão de obra especializada e criar oportunidades de emprego para a população capixaba, durante o ano a empresa ofereceu à comunidade cursos gratuitos de aprendizagem industrial.
As vagas foram destinadas a adolescentes moradores do município de Serra. A ação tem parceria com a Prefeitura de Serra, por meio da Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda (Seter).
Ao todo, foram oferecidas 130 vagas em três cursos – Metalurgia, Mecânica e Eletrotécnica (turnos matutino e vespertino) e todos que concluírem o programa receberão diploma de curso técnico.
Covid-19
Durante o ano em que a pandemia se agravou em todo Brasil, o Espírito Santo teve uma importante ajuda da ArcelorMittal. A empresa, cumprindo seu papel social, fez uma doação de mil unidades de testes rápidos de captura de antígeno para a Secretaria Estadual de Saúde (Sesa), em atendimento a um pedido do órgão. A doação reforçou os trabalhos de testagem que estão sendo feitos nos terminais do Sistema Transcol. Com isso, foi possível ampliar o serviço de diagnóstico de Covid-19 entre a população e contribuindo para as ações públicas de prevenção, como isolamento dos contatos e redução do ciclo de transmissão da doença.
Incentivos sociais
A ArcelorMittal Tubarão apoia financeiramente diversos projetos sociais de instituições sem fins lucrativos que tenham como áreas de atuação o desenvolvimento comunitário, a educação, a saúde, a cultura ou o esporte. Os projetos devem contribuir para a transformação econômica e social das comunidades dos municípios de Serra, Vila Velha, Cariacica ou Vitória.
Ao todo, são duas linhas de apoio: uma com aporte de até R$ 100 mil, voltados a instituições que já tenham comprovadamente e cumulativamente tempo de existência acima de dois anos, e experiência em projetos já executados e financiados por empresas privadas via contrato.
A outra de até R$ 50 mil, destinados a instituições que ainda não tenham experiência na execução de projetos financiados por empresas privadas com contrato assinado.
Além do apoio financeiro, a ArcelorMittal Tubarão oferece todo o suporte necessário para o cumprimento das metas, padrões e exigências previstas no contrato de patrocínio, tais como treinamento sobre prestação de contas no padrão da empresa, fornecimento de material com diretrizes do treinamento, apoio técnico, dentre outros.
