Ranking baseado no modelo Great Place to Work (GPTW) lista empresas de pequeno, médio e grande porte que têm o melhor ambiente de trabalho
Por Redação
A 7ª edição da premiação das Melhores Empresas Para Trabalhar GPTW Espírito Santo, realizada em 2024, contou com 63 instituições participando do processo de avaliação, um aumento de 29% em relação ao número de inscrições registradas em 2023.
Foram premiadas as 20 participantes que obtiveram as notas mais altas de acordo com os critérios do regulamento, sendo cinco delas de pequeno porte, 10 de médio porte e outras cinco de grande porte (confira a lista abaixo). No total, a avaliação envolveu 37.250 colaboradores.
Para se qualificarem para o ranking, as empresas atenderao aos critérios de ter, no mínimo, 30 funcionários e ter CNPJ registrado no Espírito Santo.
Primeira colocada dentre as empresas de médio porte no Espírito Santo, a Unimed Sul Capixaba foi reconhecida também como a melhor empresa para trabalhar no Brasil, liderando pelo segundo ano consecutivo o ranking nacional de Saúde, conforme avaliação da consultoria global Great Place to Work (GPTW).
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Em Vitória, a entrega da premiação ocorreu no Hotel Senac Ilha do Boi, na noite desta terça-feira (10).
O diretor vice-presidente, Bruno Beber Machado, esteve presente para receber o prêmio e ressaltou que este reconhecimento é importante para a retenção de talentos e menor troca de colaboradores com menor custo de treinamentos e perenidade da cultura da empresa. “Somos gente cuidando de gente. Precisamos e valorizamos um ambiente de trabalho saudável para captarmos e retermos nossos talentos preservando a nossa cultura. Isto se reflete no baixo índice de rotatividade dos nossos colaboradores. Agradeço aos nossos colaboradores este voto de confiança na cooperativa para crescermos juntos”.
A GPTW é referência na avaliação da satisfação de colaboradores, levando em conta a confiança dos funcionários em relação a aspectos como Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e o resultado é fruto de investimentos constantes em programas que beneficiam os colaboradores. O diretor-presidente da Unimed Sul Capixaba, Fernando Lemgruber, explica que a cooperativa desenvolve diversas ações para promover atividades esportivas e cuidados com a saúde emocional de seus colaboradores.
