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sexta-feira, 19 abril, 2024

Unimed Sul Capixaba é a melhor cooperativa do país para se trabalhar

Unimed Sul Capixaba é a melhor cooperativa do país para se trabalharA Unimed Sul Capixaba é a melhor cooperativa do Brasil para se trabalhar, de acordo com o Guia Você S/A Exame 2011 – “As Melhores Empresas Para Você Trabalhar”. Este ano, a pesquisa avaliou companhias de 16 setores e, no segmento de cooperativas, a cooperativa médica sediada em Cachoeiro de Itapemirim alcançou a maior nota e ficou em primeiro lugar. Por isso, recebeu um prêmio especial.

Esta é a terceira vez que a Unimed está presente no Guia. O Hospital Unimed Sul Capixaba, administrado pela cooperativa, também figura no ranking, pela primeira vez.

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Mais de 500 empresas participaram da pesquisa. Houve entrevistas com colaboradores das organizações e foram avaliados o ambiente de trabalho e as práticas e políticas de gestão de pessoas adotadas por elas.

O levantamento apontou que 93,9% dos colaboradores da Unimed Sul Capixaba estão satisfeitos e motivados. No Hospital Unimed, 92,6% se identificam com a empresa. O índice de felicidade no trabalho (ou nota final da avaliação) alcançado pela cooperativa, de 89,2, é o segundo maior do Guia. A multinacional Volvo, campeã deste ano, fez 89,4 pontos. A nota final do Hospital Unimed (85,7) também está entre as maiores do ranking.

Para o vice-presidente da Unimed Sul Capixaba, Silvio Casotti, esses resultados refletem os investimentos feitos na gestão de pessoas há anos. “Construímos nossa política de gestão de recursos humanos sobre bases sólidas, com investimentos na capacitação e na valorização de nossa equipe. O alto nível de satisfação entre os colaboradores mostra, mais uma vez, que estamos no caminho certo”, ressalta.

No Guia foram destacados alguns dos benefícios oferecidos aos colaboradores da Unimed e do Hospital. Entre eles, vale alimentação, plano de saúde, massoterapia, desconto em academia, aulas de dança gratuitas, atendimento psicológico e custeio de 50% dos cursos de graduação e pós graduação. Também foram evidenciadas pela publicação a participação dos funcionários no planejamento estratégico e os investimentos no desenvolvimento da equipe. Só no ano passado foram 18 mil horas de treinamento.

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